Aktuelle Erfahrungen mit den Personalmärkten im Osten

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Personalmärkte für Führungskräfte in Osteuropa
im Wandel

Wer in Osteuropa engagiert ist und nach Gründen sucht, warum es für deutsche Unternehmen oftmals extrem schwierig geworden ist, passgenaue und verlässliche lokale Führungskräfte zu finden, der muss sich mit dem Wandel dieser Personalmärkte auseinandersetzen – und damit, wie man sich am besten darauf einstellen kann.
Mehr dazu finden Sie in der nebenstehenden Broschüre.

 

Wo Manager anders ‚ticken‘!

Haben Sie sich auch schon gefragt, warum Ihre Manager im Osten ein bestimmtes Verhalten an den Tag legen, das häufig so ganz und gar nicht in die Ihnen bekannten, westlichen Verhaltensmuster passt? Möchten Sie wissen, woran das liegen kann?
Antworten finden Sie in nebenstehender Broschüre.